Foi dado o início ao processo de avaliação de desempenho docente na UFMS. Até 17 de abril, os professores podem preencher o Plano de Atividades. Todos os professores em exercício devem preencher, inclusive os substitutos e visitantes.
“O processo de avaliação docente é composto pelo preenchimento do plano de atividades e do relatório de desempenho, destaca a secretária de Desenvolvimento Pessoal, da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas, Claudia Macedo Pires.
Para preencher, basta acessar o Sistema de Avaliação Institucional (Siai). A secretária explica que o Plano consiste no planejamento semestral das atividades de magistério superior, quer sejam de ensino, pesquisa, extensão, atividades administrativas e de representação. “É importante ressaltar ainda que o Plano de Atividades é divulgado ao público, em consonância com o Art. 3º da Lei 12.527/2011”, complementa.
Já o Relatório de Desempenho deve ser preenchido até 3 de maio. Claudia destaca que, ao preencher o Relatório de Desempenho, é possível importar as informações do Currículo Lattes no momento em que o professor desejar, bastando clicar no botão designado para a tarefa.
“Os professores que estiverem em exercício provisório em outra instituição e os que foram redistribuídos em 2021 para a UFMS também devem peencher a avaliação pelo Siai”, fala Cláudia.
De acordo com a secretária, os que professores que estão em licença para tratamento de saúde, à gestante, para qualificação, capacitação ou aperfeiçoamento, cedidos para cargo de natureza especial, direção e assessoramento superiores terão a sua pontuação e carga horária calculada de acordo com a duração do período da licença ou afastamento. Para um período superior ou igual a seis meses, será dispensado de cumprir a carga horária mínima anual de Atividades de Ensino regulamentada em resolução do Conselho Diretor da UFMS, e terá garantida a pontuação mínima de acordo com a classe e nível que se encontre. Já se o período for inferior a seis meses, terá sua carga horária de aula mínima exigida proporcional ao tempo de atuação no ano avaliado, e fará a opção no momento da entrega do Relatório de Desempenho Docente na Secretaria Administrativa de sua Unidade de Administração Setorial, pela pontuação do período que atuou como média anual ou terá garantida a pontuação mínima de acordo com a classe e nível que se encontre.
“Ainda que haja direito à pontuação mínima, conforme art. 25 da Resolução nº 41/2018, é necessário que acompanhem a publicação do resultado final para, se for o caso, interpor recurso na época oportuna”, reforça Cláudia.
Os professores que tiverem dúvidas em relação ao preenchimento devem encaminhar e-mail para sedep.progep@ufms.br. Para acessar o Siai, é necessário utilizar o Passaporte UFMS e a senha cadastrados.
Calendário para técnicos
Segundo a secretária, a avaliação de desempenho da carreira técnico-administrativa sempre teve início em março; mas, neste ano, ocorrerá em maio, a partir do dia 2.
Texto: Vanessa Amin
